Postanovlenie-#187-ot-03.09.2018-1| Наименование: | П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 03.09.2018г. № 187 О внесении изменений в постановление администрации МО «Лесколовское сельское поселение» от 29.12.2017 № 302 «Об утверждении муниципальной программы «Противодействие коррупции в муниципальном образовании «Лесколовское сельское поселение» на 2018 -2020 годы» |
| Дата: | 03.09.2018 |
Муниципальное образование
«ЛЕСКОЛОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»
Всеволожского муниципального района Ленинградской области
АДМИНИСТРАЦИЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
03.09.2018 № 187
дер. Верхние Осельки
О внесении изменений в постановление администрации МО «Лесколовское сельское поселение» от 29.12.2017 № 302 «Об утверждении муниципальной программы «Противодействие коррупции в муниципальном образовании «Лесколовское сельское поселение» на 2018 -2020 годы»
В связи с принятием Указа Президента РФ от 29 июня 2018 г. N 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 — 2020 годы», администрация муниципального образования «Лесколовское сельское поселение»
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Дополнить и изложить план мероприятий муниципальной программы «Противодействие коррупции в муниципальном образовании «Лесколовское сельское поселение» на 2018-2020 годы» (далее — Программа) в новой редакции согласно приложению 1.
2. Установить, что в ходе реализации Программы мероприятия и объемы их финансирования подлежат ежегодной корректировке с учётом возможностей средств бюджета муниципального образования «Лесколовское сельское поселение».
3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Лесколовские вести» и разместить на официальном сайте МО «Лесколовское сельское поселение».
4. Контроль исполнения постановления оставляю за собой.
Глава администрации А.Г. Ананян
Приложение 1
|
Разделы |
Мероприятия |
Срок |
Ответственные |
Заложенные средства в из местного бюджета Тыс.руб. |
Заложенные средства в из местного бюджета Тыс.руб. |
Заложенные средства в из местного бюджета Тыс.руб. |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
2018 г. |
2019г. |
2020 г. |
|
1. |
Внедрение антикоррупционных механизмов в администрации в рамках реализации кадровой политики |
|||||
|
1.1. |
Совершенствование системы контроля за соблюдением законодательства о муниципальной службе, в том числе совершенствование механизма проведения проверок соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой |
2018-2020 г.г. Ежегодно до 01 июля |
Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству |
0 |
0 |
0 |
|
1.2. |
Проведение анализа заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о нарушениях муниципальными служащими действующего законодательства, формирование и ведение базы данных о выявленных нарушениях и лицах, их допустивших |
2018-2020 г.г. По мере поступления заявлений |
Секретарь, главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству |
0 |
0 |
0 |
|
1.3. |
Контроль за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения |
2018-2020 г.г. Ежегодно до 01 февраля Итоговый доклад до 01.12.2020 г. |
Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству |
0 |
0 |
0 |
|
1.4. |
Анализ результатов проверок соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой; проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; практики выявления и устранения нарушений правил этики и общих принципов служебного поведения; привлечения муниципальных служащих дисциплинарной ответственности |
2018-2020 г.г. Ежегодно до 01 июля |
Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству |
0 |
0 |
0 |
|
1.5. |
Кадровая работа в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов |
2018-2020 г.г. Ежегодно до 01 февраля Итоговый доклад до 01.12.2020 г. |
Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству |
0 |
0 |
0 |
|
1.6. |
Ежегодное повышение квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
2018-2020 г.г. Ежегодно до 01 апреля Итоговый доклад до 01.12.2020 г. |
Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству |
20,00 |
20,00 |
20,00 |
|
1.7. |
обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции |
2018-2020 г.г. Итоговый доклад до 01.11.2020 г. |
Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству |
0 |
0 |
0 |
|
1.8. |
Мониторинг (внесение изменений в положения, по необходимости) системы мер стимулирования (поощрения) для муниципальных служащих, подверженных риску коррупции |
2018-2020 г.г. Ежегодно до 31 декабря |
Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству
|
0 |
0 |
0 |
|
2. |
Повышение эффективности деятельности администрации |
|||||
|
2.1. |
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов администрации |
2018-2020 г.г. постоянно |
Главный специалист-юрист |
0 |
0 |
0 |
|
2.2. |
Обеспечение подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, осуществляющих проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов администрации |
2018-2020 г.г. Ежегодно до 31 декабря |
Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству; главный специалист-юрист |
20,00 |
20,00 |
20,00 |
|
2.3. |
Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов власти, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений;
|
2018-2020 г.г. 1 раз в шесть месяцев |
Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству; главный специалист-юрист |
0 |
0 |
0 |
|
2.4. |
Обобщение практики ФАС РФ по жалобам на действия администрации в сфере размещения муниципальных заказов |
2018-2020 г.г. По мере поступления жалоб на действия комиссии |
Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству; главный специалист-юрист |
0 |
0 |
0 |
|
3 |
Иные мероприятия |
|||||
|
3.1. |
Организация горячей линии |
2018-2020 г.г. ежедневно |
Секретарь |
0 |
0 |
0 |
|
3.2. |
Выпуск брошюр, плакатов по профилактике коррупции.
|
2018-2020 г.г. Ежегодно до 31 декабря |
Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству; главный специалист-юрист |
40,00 |
40,00 |
40,00 |
|
3.3. |
Система обратной связи с получателями услуг |
2018-2020 г.г. ежедневно |
Секретарь |
0 |
0 |
0 |
|
3.4. |
Соцопрос граждан по факту коррупции, путем размещения опроса на сайте в сети интернет |
2018-2020 г.г. Ежегодно ноябрь-декабрь |
Секретарь |
0 |
0 |
0 |
|
3.5. |
Размещение информации о деятельности администрации на сайте |
2018-2020 г.г. ежедневно |
Секретарь |
0 |
0 |
0 |
|
3.6. |
Установка технических средств контроля в здании администрации (при наличии финансирования на 2020 год) |
Декабрь 2020 года |
Заместитель главы администрации |
0 |
0 |
100 |