П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 03.09.2018г. № 187  О внесении изменений в постановление администрации МО «Лесколовское сельское поселение» от 29.12.2017 № 302 «Об утверждении муниципальной программы «Противодействие коррупции в муниципальном образовании «Лесколовское сельское поселение»  на 2018 -2020 годы»

Наименование:П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 03.09.2018г. № 187  О внесении изменений в постановление администрации МО «Лесколовское сельское поселение» от 29.12.2017 № 302 «Об утверждении муниципальной программы «Противодействие коррупции в муниципальном образовании «Лесколовское сельское поселение»  на 2018 -2020 годы»
Дата:03.09.2018

Муниципальное образование

«ЛЕСКОЛОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

Всеволожского муниципального района Ленинградской области

АДМИНИСТРАЦИЯ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

03.09.2018                                                                                                              №   187

дер. Верхние Осельки

О внесении изменений в постановление администрации МО «Лесколовское сельское поселение» от 29.12.2017 № 302 «Об утверждении муниципальной программы «Противодействие коррупции в муниципальном образовании «Лесколовское сельское поселение»  на 2018 -2020 годы»

В связи с принятием Указа Президента РФ от 29 июня 2018 г. N 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 — 2020 годы», администрация муниципального образования «Лесколовское  сельское поселение»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.                   Дополнить и изложить план мероприятий муниципальной программы  «Противодействие коррупции в муниципальном образовании «Лесколовское сельское поселение» на 2018-2020 годы» (далее — Программа) в новой редакции согласно приложению 1.

2.                   Установить, что в ходе реализации Программы мероприятия и объемы их финансирования подлежат ежегодной корректировке с учётом возможностей средств бюджета муниципального образования «Лесколовское  сельское поселение».

3.                   Опубликовать настоящее постановление в газете «Лесколовские вести» и разместить на официальном сайте МО «Лесколовское сельское поселение».

4.                   Контроль исполнения постановления оставляю за собой.

Глава администрации                                                            А.Г. Ананян

Приложение 1

Разделы

Мероприятия

Срок
исполнения

Ответственные
органы
администрации

Заложенные средства в из местного бюджета

Тыс.руб.

Заложенные средства в из местного бюджета

Тыс.руб.

Заложенные средства в из местного бюджета

Тыс.руб.

1

2

3

4

2018 г.

2019г.

2020 г.

1.

Внедрение антикоррупционных механизмов в администрации в рамках  реализации кадровой политики

1.1.

Совершенствование системы контроля  за соблюдением законодательства о муниципальной службе, в том числе совершенствование механизма проведения проверок соблюдения муниципальными  служащими ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой

2018-2020 г.г.

   Ежегодно до 01 июля

Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству

0

0

0

1.2.

Проведение анализа заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о нарушениях муниципальными служащими действующего законодательства, формирование и ведение базы данных о выявленных нарушениях и лицах, их допустивших

2018-2020 г.г.

По мере поступления заявлений

Секретарь, главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству

0

0

0

1.3.

Контроль за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

2018-2020 г.г.

   Ежегодно до 01 февраля

Итоговый доклад до 01.12.2020 г.

Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству

0

0

0

1.4.

Анализ результатов проверок соблюдения муниципальными служащими ограничений  и запретов, связанных с муниципальной службой; проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; практики выявления и устранения нарушений правил этики и общих принципов служебного поведения; привлечения муниципальных служащих  дисциплинарной ответственности

2018-2020 г.г.

     Ежегодно до 01 июля

Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству

0

0

0

1.5.

Кадровая работа в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

2018-2020 г.г.

   Ежегодно до 01 февраля

Итоговый доклад до 01.12.2020 г.

Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству

0

0

0

1.6.

Ежегодное повышение квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

2018-2020 г.г.

   Ежегодно до 01 апреля

Итоговый доклад до 01.12.2020 г.

Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству

20,00

20,00

20,00

1.7.

обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции

2018-2020 г.г.

   Итоговый доклад до 01.11.2020 г.

Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству

0

0

0

1.8.

Мониторинг (внесение изменений в положения, по необходимости) системы мер стимулирования (поощрения) для муниципальных служащих, подверженных риску коррупции

2018-2020 г.г.

Ежегодно до 31 декабря

Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству

0

0

0

2.

Повышение эффективности деятельности администрации
по противодействию коррупции

2.1.

Проведение антикоррупционной  экспертизы проектов нормативных  правовых актов администрации

2018-2020 г.г.

постоянно

Главный специалист-юрист

0

0

0

2.2.

Обеспечение подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, осуществляющих проведение антикоррупционной экспертизы  нормативных правовых актов  администрации

2018-2020 г.г.

    Ежегодно до 31 декабря

Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству;

главный специалист-юрист

20,00

20,00

20,00

2.3.

Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов власти, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений;

2018-2020 г.г.

1 раз в шесть месяцев

Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству;

главный специалист-юрист

0

0

0

2.4.

Обобщение практики ФАС РФ  по жалобам на действия администрации в сфере размещения муниципальных заказов

2018-2020 г.г.

По мере поступления жалоб на действия комиссии

Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству;

главный специалист-юрист

0

0

0

3

Иные мероприятия

3.1.

Организация горячей линии

2018-2020 г.г.

ежедневно

Секретарь

0

0

0

3.2.

Выпуск брошюр, плакатов по профилактике коррупции.

2018-2020 г.г.

Ежегодно до 31 декабря

Главный специалист по кадровой службе и архивному делопроизводству;

главный специалист-юрист

40,00

40,00

40,00

3.3.

Система обратной связи с получателями услуг

2018-2020 г.г.

ежедневно

Секретарь

0

0

0

3.4.

Соцопрос граждан по факту коррупции, путем размещения опроса на сайте в сети интернет

2018-2020 г.г.

Ежегодно ноябрь-декабрь

Секретарь

0

0

0

3.5.

Размещение информации о деятельности администрации на сайте

2018-2020 г.г.

ежедневно

Секретарь

0

0

0

3.6.

Установка технических средств контроля в здании администрации (при наличии финансирования на 2020 год)

Декабрь 2020 года

Заместитель главы администрации

0

0

100